हे अगदी सोपे आहे, खरोखर, तुम्ही ज्या स्तरावर आकांक्षा बाळगता आणि साध्य करता ते तुमच्या वृत्तीचे ATTITUDE अचूक प्रतिबिंब असते.तुम्ही जितके अधिक आशावादी आहात, तितकी तुमची उद्दिष्टे आणि सिद्धी अधिक उंच होतील.तुमची सध्याची समस्या कोणतीही असो, त्यावर उपाय शोधण्याची तुमची क्षमता POWER पूर्णपणे तुमच्या वृत्तीवर अवलंबून असते.
BE POSITIVE
एक नकारात्मक दृष्टीकोन आपली समस्या सोडवण्याची क्षमता अवरोधित करते, आशावादीपणे विश्वास ठेवतो की समाधान शोधले जाऊ शकते आणि गोष्टी अधिक चांगल्यासाठी कार्य करू शकतात आणि निश्चितपणे कार्य करतील मनाला रचनात्मक अंतर्दृष्टी आणि सर्जनशील दृष्टी प्राप्त करण्यासाठी मुक्त करते.
धमक्या आणि बळजबरी करून TEAM ला ध्येय साध्य करण्यासाठी भाग पाडण्याचा प्रयत्न करणे निश्चितच अपयशी ठरते.तुमच्या टीमची दहशत आणि नैराश्य वाढवण्याचा प्रयत्न करण्याऐवजी त्यांची वृत्ती सुधारण्याचे काम करा.जेव्हा तुम्ही त्यांची वृत्ती नकारात्मकतेच्या बंधनातून मुक्त करता तेव्हा तुमच्या संघाला वाढण्याची परवानगी मिळते.
तुम्ही इतरांना त्यांची वृत्ती सुधारण्यासाठी प्रभावित करण्यापूर्वी, तुम्हाला तुमची वृत्ती सुधारणे आवश्यक आहे. जसजसे तुम्ही तुमच्यात सुधारणा कराल, तुम्ही ज्या लोकांशी संबंधित आहात त्यांना आपोआप उन्नती वाटेल.
IMPROVE YOURSELF / SELF DEVELOPMENT
उच्च ध्येय साध्य करण्यासाठी तुमचा दृष्टीकोन सुधारण्यासाठी, इच्छित परिणाम साध्य करण्याच्या तुमच्या क्षमतेबद्दल कोणतीही शंका नाही हे पाहण्यासाठी स्वतःच्या आत डोकावून सुरुवात होते.
वृत्ती सुधारण्याच्या प्रक्रियेची ही स्थिती पूर्णपणे महत्त्वपूर्ण आहे. जर तुम्ही त्याकडे दुर्लक्ष केले तर तुम्हाला इतर लोक तुमच्याकडे असलेली नकारात्मकता प्रतिबिंबित करताना आढळतील जी तुम्ही आत खोलवर ठेवली आहे.
तुमची खरोखर ही वृत्ती आहे का: मला यशस्वी होण्यापासून कोणीही रोखू शकत नाही.
नसल्यास, तुम्हाला कामावर जाण्याची आवश्यकता आहे. आपल्या TEAM ला आणखी चांगली कामगिरी करण्याचा प्रयत्न करू नका. जोपर्यंत तुम्ही स्वतःला अंतर्गत, भावनिक आकारात आणत नाही तोपर्यंत तुमचा कार्यसंघ तुमचे हात सोडणे चांगले आहे.
एकदा आपण हे ओळखले की आपल्याला वृत्तीची समस्या आहे आपण त्या समस्येचे निराकरण करण्याच्या दिशेने पहिले मोठे पाऊल उचलले आहे.
तुम्हाला वृत्तीची समस्या आहे की नाही हे सांगण्याचा सर्वात सोपा मार्ग म्हणजे तुम्हाला वाटत असेल की इतरांना वृत्तीची समस्या आहे!
तुम्हाला कदाचित माहीत नसलेल्या नातेसंबंधांबद्दल येथे काही आहे. तुम्ही इतरांना पाहण्याचा मार्ग म्हणजे तुम्ही स्वतः काय करत आहात याचा अंदाज घेणे!
जर तुम्ही इतरांना प्रेरणाहीन, अविश्वासू, बेफिकीर, अप्रामाणिक, कठीण म्हणून पाहत असाल तर तुम्ही अचूकपणे असे गृहीत धरू शकता की तुमच्यातील एक भाग आहे जो तो अचूक नमुना दर्शवत आहे.
दुसऱ्यांवर टीका टिपणी करण्या अगोदर प्रामाणिकपणे स्वता:च्या व्यक्तिमत्वाची विश्लेषण करून पहा.
उच्च ध्येय साध्य करण्यासाठी तुमचा दृष्टीकोन सुधारण्यासाठी, इच्छित परिणाम साध्य करण्याच्या तुमच्या क्षमतेबद्दल कोणतीही शंका नाही हे पाहण्यासाठी स्वतःच्या आत डोकावून सुरुवात होते.
वृत्ती सुधारण्याच्या प्रक्रियेची ही स्थिती पूर्णपणे महत्त्वपूर्ण आहे. जर तुम्ही त्याकडे दुर्लक्ष केले तर तुम्हाला इतर लोक तुमच्याकडे असलेली नकारात्मकता प्रतिबिंबित करताना आढळतील जी तुम्ही आत खोलवर ठेवली आहे.
तुमची खरोखर ही वृत्ती आहे का: मला यशस्वी होण्यापासून कोणीही रोखू शकत नाही.
नसल्यास, तुम्हाला कामावर जाण्याची आवश्यकता आहे. आपल्या TEAM ला आणखी चांगली कामगिरी करण्याचा प्रयत्न करू नका. जोपर्यंत तुम्ही स्वतःला अंतर्गत, भावनिक आकारात आणत नाही तोपर्यंत तुमचा कार्यसंघ तुमचे हात सोडणे चांगले आहे.
एकदा आपण हे ओळखले की आपल्याला वृत्तीची समस्या आहे आपण त्या समस्येचे निराकरण करण्याच्या दिशेने पहिले मोठे पाऊल उचलले आहे.
तुम्हाला वृत्तीची समस्या आहे की नाही हे सांगण्याचा सर्वात सोपा मार्ग म्हणजे तुम्हाला वाटत असेल की इतरांना वृत्तीची समस्या आहे!
तुम्हाला कदाचित माहीत नसलेल्या नातेसंबंधांबद्दल येथे काही आहे. तुम्ही इतरांना पाहण्याचा मार्ग म्हणजे तुम्ही स्वतः काय करत आहात याचा अंदाज घेणे!
जर तुम्ही इतरांना प्रेरणाहीन, अविश्वासू, बेफिकीर, अप्रामाणिक, कठीण म्हणून पाहत असाल तर तुम्ही अचूकपणे असे गृहीत धरू शकता की तुमच्यातील एक भाग आहे जो तो अचूक नमुना दर्शवत आहे.
दुसऱ्यांवर टीका टिपणी करण्या अगोदर प्रामाणिकपणे स्वता:च्या व्यक्तिमत्वाची विश्लेषण करून पहा.
GETS OUT OF NEGATIVE THOUGHTS
पुढील पायरी म्हणजे स्वतःला नकारात्मकतेपासून मुक्त करणे. हे कसे केले जाते ते येथे आहे.
पुढील पायरी म्हणजे स्वतःला नकारात्मकतेपासून मुक्त करणे. हे कसे केले जाते ते येथे आहे.
तुमची नकारात्मकता एक शिकलेला नमुना म्हणून पहा. ही भावना, विचार, बोलणे आणि कृती करण्याचा एक मार्ग आहे जो आपण वाटेत उचलला आहे, निश्चितपणे बालपणात जेव्हा आपण वेळ घालवलेल्या लोकांसारखे बनतो.
एकदा तुमच्या लक्षात आले की तुमच्या वृत्तीच्या TEAM च्या मर्यादा जाणून घेतल्या की, तुम्ही त्यांच्याशी ओळखणे बंद केले आहे. तुम्ही तुमच्या आणि त्या वृत्तीमध्ये काही जागा निर्माण केली आहे जी म्हणते की, ‘तुम्ही हे साध्य करू शकत नाही.’
त्या जागेत तुम्हाला हवी असलेली नवीन, उच्च वृत्ती स्वीकारण्यास सुरुवात करा. अमर्याद शक्यतेची जाणीव होऊ लागते. विचार करायला सुरुवात करा आणि स्वतःला पूर्णपणे चांगले, असीम बुद्धिमान आणि सक्षम समजा.
भीती आणि भीतीच्या भावना पहा ज्या तुम्हाला सांगतात की यश हे शिकलेल्या नमुन्यांशिवाय दुसरे काहीही असू शकत नाही.
तुम्ही आणि तुमच्या शिकलेल्यांमधील जागा भरण्याचा सराव करा, अमर्याद शक्यतांच्या भावनांसह वृत्ती मर्यादित करा. फक्त त्या सकारात्मक भावनांमध्ये अधिकाधिक राहा आणि तुमची वृत्ती वाढेल, तुमच्या कार्यसंघाच्या वृत्तीवर सकारात्मक परिणाम होईल आणि उच्च ध्येये साध्य होतील.
BE SPECIFIC -
एकदा तुमच्या लक्षात आले की तुमच्या वृत्तीच्या TEAM च्या मर्यादा जाणून घेतल्या की, तुम्ही त्यांच्याशी ओळखणे बंद केले आहे. तुम्ही तुमच्या आणि त्या वृत्तीमध्ये काही जागा निर्माण केली आहे जी म्हणते की, ‘तुम्ही हे साध्य करू शकत नाही.’
त्या जागेत तुम्हाला हवी असलेली नवीन, उच्च वृत्ती स्वीकारण्यास सुरुवात करा. अमर्याद शक्यतेची जाणीव होऊ लागते. विचार करायला सुरुवात करा आणि स्वतःला पूर्णपणे चांगले, असीम बुद्धिमान आणि सक्षम समजा.
भीती आणि भीतीच्या भावना पहा ज्या तुम्हाला सांगतात की यश हे शिकलेल्या नमुन्यांशिवाय दुसरे काहीही असू शकत नाही.
तुम्ही आणि तुमच्या शिकलेल्यांमधील जागा भरण्याचा सराव करा, अमर्याद शक्यतांच्या भावनांसह वृत्ती मर्यादित करा. फक्त त्या सकारात्मक भावनांमध्ये अधिकाधिक राहा आणि तुमची वृत्ती वाढेल, तुमच्या कार्यसंघाच्या वृत्तीवर सकारात्मक परिणाम होईल आणि उच्च ध्येये साध्य होतील.
महत्वाची टिप्स IMPORTANT SHORT TIPS FOR SUCCES
बर्याच कंपन्या के आपलं ध्येय स्मार्ट ध्येय SMART TARGET घेऊन यशस्वी वाटचाल करते अश्याच प्रकारची वृत्ती स्वतामध्ये निर्माण करू शकता
खालील प्रमाणे काही टिप्स TIPS आहेत ती तुम्ही फॉलो FOLLOOW करू शकता
BE SPECIFIC -
हे प्रत्येकासाठी पूर्णपणे स्पष्ट आहे ज्यांना त्याच्या यशात गुंतले पाहिजे. ध्येय साध्य करण्यासाठी कोणाचा सहभाग असावा हे प्रत्येकाला माहीत आहे. लोक त्यांचे ध्येय पूर्ण न करण्यामागील मूळ कारण म्हणजे, त्यांनी सुरुवातीला ठरवलेल्या ध्येयाबद्दल स्पष्टता नसणे.
MEASURABLE -
MEASURABLE -
मोजता येण्याजोगा - ध्येय वेटेज ही संख्या किंवा आर्थिक असू शकते. हे चरणांमध्ये विभागले जाऊ शकते, त्यापैकी प्रत्येक मोजता येऊ शकतो. जेव्हा व्यक्तीला ध्येय साध्य करण्यासाठी अचूक उपाय माहित असतात, तेव्हा ध्येय गाठण्याची शक्यता जास्त असते.
ACHIEVABLE -
ACHIEVABLE -
वेळ, पैसा, अर्थव्यवस्था, बाह्य वातावरण, कार्यसंघ सदस्यांची कौशल्ये आणि क्षमता आणि कंपनीच्या आत आणि बाहेरील इतर मर्यादांच्या मर्यादेत ते पूर्ण केले जाऊ शकते.
REALISTIC -
REALISTIC -
ध्येये वास्तववादी असली पाहिजेत. हे लोकांना ध्येय साध्य करण्यासाठी उच्च पातळीवरील आत्मविश्वास विकसित करण्यास मदत करू शकते. लोक अनेकदा त्यांच्या आकांक्षेवर आधारित ध्येये तयार करण्याची चूक करतात. ते अनेकदा वास्तववादी नसतात. त्या ध्येयापेक्षा फक्त इच्छा आहेत.
शेवटी, SMART ध्येय हे कालबद्ध असते. जेव्हा तुमच्याकडे लक्ष्याच्या प्रत्येक भागाच्या प्राप्तीसाठी आणि कार्याचा प्रत्येक भाग पूर्ण करण्यासाठी विशिष्ट लक्ष्य शेड्यूल असते, तेव्हा लोकांसाठी वेळापत्रकानुसार ध्येय साध्य करणे खूप सोपे होते.
शेवटी, SMART ध्येय हे कालबद्ध असते. जेव्हा तुमच्याकडे लक्ष्याच्या प्रत्येक भागाच्या प्राप्तीसाठी आणि कार्याचा प्रत्येक भाग पूर्ण करण्यासाठी विशिष्ट लक्ष्य शेड्यूल असते, तेव्हा लोकांसाठी वेळापत्रकानुसार ध्येय साध्य करणे खूप सोपे होते.
No comments:
Post a Comment